社会とのコミュニケーション
京急沿線エリアマネジメント構想「newcalプロジェクト」
京急グループ総合経営計画「沿線価値共創戦略」において重視する、地域との連携を具体化する4つの共創活動の「組織化」「地域拠点整備」「MaaS 整備」「モビリティ整備」の推進を通じた将来像として、デジタル基盤とともに沿線地域が一体となったサービス「EaaS（ENSEN as a Service）」の構築を目指します。
沿線における子育て応援への取り組み
京急グループでは、地域の将来を担う子どもたち・子育て世代が住みやすく、子育てしやすい沿線を目指し、「京急グループ子育て応援方針」を策定しています。これに基づき、ポータルサイト「POKAPOKA（ぽかぽか）けいきゅう」を開設し、沿線における子育て情報の発信やイメージムービーを配信しています。子育ての不安・負担を解消し「マイナスをゼロに」することに加え、子育てもっと楽しむ「プラス」の要素を大切にした施策を今後も展開します。
京急グループでは、美しい自然や豊かな産業など多彩な魅力にあふれる京急沿線をフィールドに、もっとたくさんの子どもたちに沿線の魅力を知っていただき、さらには子どもたち自身の成長につなげるプログラム、「けいきゅうキッズチャレンジ！」を実施しています。
ふだんはできない“本物”の職業体験や自然体験を通じて子どもたちの五感を刺激し好奇心を育み、心身の成長をサポートします。
沿線の清掃活動を実施
2023年から「京急グループプラごみ削減運動」の一環として、「ウインドサーフィン全日本フリースタイルトーナメント大会」が行われる逗子海岸と、「ウインドサーフィンワールドカップ」が行われる津久井浜海岸でビーチクリーンを実施し、210名の方にご参加いただきました。ウインドサーフィンを通じて地域の方々と、SDGs14番「海の豊かさを守ろう」の実現に向け取り組んでいます。
京急あきたフェア
秋田県とJA全農あきたが首都圏での県産品と使用農薬成分回数を半分以下に削減した「あきたecoらいす」の認知度アップのため、 2008年に京急グループ商業施設（ウィング高輪イースト） にテナントとしてアンテナショップ（あきた美彩館）をオープンしたことを機に始まりました。京急沿線施設で販促PRを展開するほか、京急グループ社員が田植えや稲刈りを秋田で体験し、生産から加工までのプロセスや環境配慮について学ぶ一方で、地元の高校生にはお弁当の商品化や沿線施設での体験など、商業的な視点を学んでもらう機会を創出しています。
お客さまとのコミュニケーション
京急ご案内センターを中心に、お客さまとのコミュニケーションを図り、その声をサービスに生かす取り組みを行っています。
バリアフリーの取り組み
京急線では、お客さまに快適にご利用いただくため、バリアフリーに取り組んでいます。
株主・投資家の皆さまとのコミュニケーション
京急グループでは、透明性の高い経営の実現に向けて、適時・適切な情報開示に努めるとともに、IR活動の強化に取り組んでいます。
従業員とのコミュニケーション
京急グループでは、多様な人財がいきいきと仕事に取り組み、心身ともに健康で安全に働ける職場づくりを推進しています。
人権の尊重
京急グループでは、お客さま、地域、社会、取引先、社員等事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、人事、労働慣行における重要課題に取り組みます。
また、京急グループにおけるサステナブルな調達を推進するとともに、持続可能な社会の実現にサプライチェーン全体で貢献することを目指します。
カスタマーハラスメント対応ポリシー
京急グループでは、当社グループ従業員の尊厳や快適な就業環境を確保し、お客さまに対し、安全で満足を得られるサービスの提供を継続することを目的とする「京急グループカスタマーハラスメント対応ポリシー」を策定しました。
健康経営
当社は、健康経営の実践を事業活動の一環と位置付け、従業員全員参加のもと推進しています。従業員が心身ともに健康で、生きがいや幸福を実感できることWell-being（ウェルビーイング）の実現で、職場のパフォーマンスや企業業績の向上、会社と社会の持続的な発展を目指してまいります。
女性専用車両のご案内
京急線では、平日朝ラッシュのピーク時間帯に女性専用車を運行しています。
「新たな価値の創出」に向けたイノベーション活動の推進
生活様式の変容や環境意識の高まりなど、時代の変化に応じたビジネスモデルへの変革を実現するため、スタートアップ企業等との共創によるオープンイノベーション活動の推進や、社内発でのイノベーション創出の取り組みをとおして、「新たな価値」を生み出すことを目指しています。
KEIKYU ACCELERATOR PROGRAMを常時募集型にリニューアル
2017年から始動し、計3回の「京急アクセラレータープログラム」開催を通じてVRやAR技術を活用した新たな観光体験ツアーなど、実証実験17件、事業化3件、資本提携2件を行い、スタートアップ企業とのオープンイノベーションを推進、価値共創に向け取り組んできました。2024年2月から、これまでの期間を限定したプログラム型ではなく、常時募集・常時推進型のプログラムにリニューアルし、6件の事業共創を実現。より柔軟に課題解決・価値創出を目指す仕組みへと進化しました。
羽田空港での訪日外国人向け手荷物当日配送サービスの展開
2020年4月に資本業務提携を実施した、荷物預かりマッチングプラットフォームを運営するスタートアップecbo（株）と協業し、羽田空港第3ターミナル駅にて訪日外国人観光客向けの手荷物当日配送サービスの実証実験を2024年8月より実施。2025年2月18日からは本運用へと切り替え、常設カウンターに刷新しました。
新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」をリニューアル
2022年度に開始したグループ内アイデア公募制度を、新価値創造プログラム「ICHIRYU（一粒）」として2024年10月からリニューアル。社員起点で京急グループの未来の新規事業を育成するプロジェクトとして始動しました。「アイデア探検～仮説検証～事業化」までを6段階に分けたステージゲート制を採用し、事業化をより強力に推進するプログラムとしてアップデートしました。