ESG経営

ESG経営

京急グループは、都市生活を支える企業集団として、すべてのステークホルダーから選ばれるためのESG経営を徹底し、持続的な発展を目指します。

環境 環境
  • 環境マネジメント
  • 気候変動への対応
  • 環境データ
  • 環境への取り組み
社会 社会
  • 社会とのコミュニケーション
  • オープンイノベーションを活用した新しい価値の創造
  • 賑わいのある沿線を目指すための取り組み
コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス
  • コーポレートガバナンスの基本的な考え方
  • コーポレートガバナンス体制図

非財務KPIと実績データ

社会価値・企業価値の持続的な向上を目指した事業活動を強く推進するために、マテリアリティ分析を通じて当社グループが中長期的に対処し続けるべき課題であるサステナビリティ重要課題を2024年度に再度特定しました。また、サステナビリティ重要課題の解決に向けた進捗管理の指標として非財務KPIも合わせて見直しました。

京急グループ共通で取り組むKPI
  • 前回総合経営計画コーポレートサステナブル戦略にもとづく非財務KPIの実績はこちらからご覧いただけます。

京急グループESGデータ(直近3か年)

    年度 単位 集計
範囲
備考
2021 2022 2023
E‥環境
気候変動
温室効果ガス排出量 198,568 194,382 178,316 t-CO2 連結 CO2・CH4・N2O・HFCs・SF6の合計排出量(調整後排出係数に基づく)
Scope1 64,226 65,824 64,124 t-CO2
Scope2 134,342 128,558 114,191 t-CO2
エネルギー熱量合計 585,740 591,118 591,852 MWh  
軽油 189,746 196,666 196,704 MWh  
ガソリン 8,191 8,375 6,928 MWh  
A重油 4,084 1,871 1,440 MWh  
LPG 23,880 25,794 20,668 MWh  
都市ガス 39,682 44,124 44,288 MWh  
灯油 3,393 2,159 1,065 MWh  
電力
(うち再生可能エネルギー
由来の電力)
313,640
(12,959)
309,672
(24,996)
317,884
(27,637)
MWh
(MWh)
 
 蒸気・温水・冷水 3,119 2,453 2,872 MWh  
資源使用
水使用量 1,740,915 1,621,882 1,434,663 t 上水・地下水(温泉水含む)・海水
OA用紙購入量 130 123 132 t  
産業廃棄物排出量 30,551 17,222 30,368 t 特別管理産業廃棄物を含む
一般廃棄物排出量
(うちリサイクル量)
8,540 
(4,477)
10,221 
(4,356)
7,650 
(4,434)
t
(t)
自治体への報告量を対象
(2023年度リサイクル率:58.0%)
S‥社会
従業員数 8,938 8,630 8,587 連結  
 男性従業員数 7,549 7,356 7,275
 女性従業員数 1,389 1,274 1,312
障がい者雇用比率 2.87 2.95 3.17 特例子会社グループ適用会社(14社)対象
※各年度6月時点
※2024年6月時点 3.33%
管理職に占める女性の割合 6.2 5.7 4.6 単体 課長職以上、出向者含む
※各年度3月時点
男性における育児休業取得率 60.3 63.3 69.0 ※2024年3月時点
G‥ガバナンス
社外取締役比率 33.3 33.3 33.3 単体 社内取締役:6人
社外取締役:3人
※各年度6月時点
※2024年6月時点 33.3%
社外監査役比率 75.0 75.0 75.0 社内監査役:1人
社外監査役:3人
※各年度6月時点
※2024年6月時点 75.0%
女性取締役比率 22.2 22.2 22.2 男性取締役:7人
女性取締役:2人
※各年度6月時点
※2024年6月時点 22.2%
コンプライアンス窓口
相談件数
71 104 107 連結  
  • 環境に関する数値は小数点以下切り捨て

各種対照表