ESG経営
京急グループは、都市生活を支える企業集団として、すべてのステークホルダーから選ばれるためのESG経営を徹底し、持続的な発展を目指します。
非財務KPIと実績データ
2021年5月に公表した京急グループ総合経営計画に合わせ、ESG経営の深化を図るためコーポレートサステナブル戦略を新たに設け、地域社会および京急グループの持続的発展に寄与する非財務KPI(Key Performance Indicators:重要業績指標)を策定しました。
京急グループESGデータ(直近3か年)
年度 | 単位 | 集計 範囲 |
備考 | |||||
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2020 | 2021 | 2022 | ||||||
E‥環境
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気候変動
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温室効果ガス排出量 | 228,147 | 214,647 | 209,315 | t-CO2 | 連結 | CO2・CH4・N2O・HFCs・SF6の合計排出量(調整後排出係数に基づく) |
scope1 | 66,180 | 64,634 | 66,324 | t-CO2 | ||||
scope2 | 161,967 | 150,012 | 142,990 | t-CO2 | ||||
エネルギー熱量合計 | 2,357,731 | 2,238,070 | 2,254,159 | GJ | ||||
軽油 | 711,559 | 683,034 | 707,993 | GJ | ||||
ガソリン | 26,604 | 29,488 | 30,151 | GJ | ||||
A重油 | 14,749 | 14,703 | 6,736 | GJ | ||||
LPG | 80,085 | 85,522 | 92,456 | GJ | ||||
都市ガス | 187,757 | 151,636 | 169,358 | GJ | ||||
灯油 | 8,560 | 12,110 | 7,752 | GJ | ||||
電力 (うち再生可能エネルギー 由来の電力) |
1,315,700 ( 0) |
1,202,673 (47,669) |
1,230,876 (92,961) |
GJ (GJ) |
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蒸気・温水・冷水 | 12,714 | 11,230 | 8,833 | GJ | ||||
資源使用
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水使用量 | 2,169,816 | 1,740,915 | 1,621,882 | t | 上水・地下水(温泉水含む)・海水 | ||
OA用紙購入量 | 136 | 130 | 123 | t | ||||
産業廃棄物排出量 | 31,246 | 30,551 | 17,222 | t | 特別管理産業廃棄物を含む | |||
一般廃棄物排出量 (うちリサイクル量) |
9,054 (4,155) |
8,540 (4,477) |
10,221 (4,356) |
t (t) |
自治体への報告量を対象 (2022年度リサイクル率:42.6%) |
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S‥社会
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従業員数 | 9,055 | 8,938 | 8,630 | 人 | 連結 | ||
男性従業員数 | 7,633 | 7,549 | 7,356 | 人 | ||||
女性従業員数 | 1,422 | 1,389 | 1,274 | 人 | ||||
障がい者雇用比率 | 2.85 | 2.87 | 3.17 | % | 特例子会社グループ適用会社(14社)対象 ※2023年6月時点 |
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管理職に占める女性の割合 | 6.1 | 6.2 | 5.7 | % | 単体 | 課長職以上、出向者含む ※各年度3月時点 |
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男性における育児休業取得率 | 53.7 | 60.3 | 63.3 | % | ※2023年3月時点 | |||
G‥ガバナンス
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社外取締役比率 | 25.0 | 33.3 | 33.3 | % | 単体 | 社内取締役:6人 社外取締役:3人 ※2023年6月末時点 |
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社外監査役比率 | 75.0 | 75.0 | 75.0 | % | 社内監査役:1人 社外監査役:3人 ※2023年6月末時点 |
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女性取締役比率 | 16.7 | 22.2 | 22.2 | % | 男性取締役:7人 女性取締役:2人 ※2023年6月末時点 |
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コンプライアンス窓口 相談件数 |
72 | 71 | 104 | 件 | 連結 |
- ※環境に関する数値は小数点以下切り捨て