ESG経営

京急グループは、都市生活を支える企業集団として、すべてのステークホルダーから選ばれるためのESG経営を徹底し、持続的な発展を目指します。

非財務KPIと実績データ

社会価値・企業価値の持続的な向上を目指した事業活動を強く推進するために、マテリアリティ分析を通じて当社グループが中長期的に対処し続けるべき課題であるサステナビリティ重要課題を2024年度に再度特定しました。また、サステナビリティ重要課題の解決に向けた進捗管理の指標として非財務KPIも合わせて見直しました。

京急グループのサステナビリティ重要課題と非財務KPIのダウンロードはこちらから（PDF：742KB）

前回総合経営計画コーポレートサステナブル戦略にもとづく非財務KPIの実績はこちらからご覧いただけます。

京急グループESGデータ（直近3か年）

			年度			単位	集計範囲	備考
			2020	2021	2022	単位	集計範囲	備考
E‥環境	気候変動	温室効果ガス排出量	215,593	198,568	194,382	t-CO₂	連結	CO₂・CH₄・N₂O・HFCs・SF₆の合計排出量（調整後排出係数に基づく）
		scope1	67,847	64,226	65,824	t-CO₂
		scope2	147,746	134,342	128,558	t-CO₂
		エネルギー熱量合計	2,275,177	2,108,586	2,128,017	GJ
		軽油	711,559	683,034	707,993	GJ
		ガソリン	26,604	29,488	30,151	GJ
		A重油	14,749	14,703	6,736	GJ
		LPG	80,521	85,962	92,859	GJ
		都市ガス	220,579	142,845	158,847	GJ
		灯油	8,560	12,213	7,752	GJ
		電力（うち再生可能エネルギー由来の電力）	1,199,861　（　0）	1,129,107　（46,653）	1,114,821　（89,988）	GJ （GJ）
		蒸気・温水・冷水	12,714	11,230	8,833	GJ
	資源使用	水使用量	2,169,816	1,740,915	1,621,882	t		上水・地下水（温泉水含む）・海水
		OA用紙購入量	136	130	123	t
		産業廃棄物排出量	31,246	30,551	17,222	t		特別管理産業廃棄物を含む
		一般廃棄物排出量（うちリサイクル量）	9,054　（4,155）	8,540　（4,477）	10,221　（4,356）	t （t）		自治体への報告量を対象（2022年度リサイクル率：42.6％）
S‥社会		従業員数	9,055	8,938	8,630	人	連結
		男性従業員数	7,633	7,549	7,356	人
		女性従業員数	1,422	1,389	1,274	人
		障がい者雇用比率	2.85	2.87	3.17	％		特例子会社グループ適用会社（14社）対象 ※2023年6月時点
		管理職に占める女性の割合	6.1	6.2	5.7	％	単体	課長職以上、出向者含む ※各年度3月時点
		男性における育児休業取得率	53.7	60.3	63.3	％	単体	※2023年3月時点
G‥ガバナンス		社外取締役比率	25.0	33.3	33.3	％	単体	社内取締役：6人社外取締役：3人 ※2023年6月末時点
		社外監査役比率	75.0	75.0	75.0	％		社内監査役：1人社外監査役：3人 ※2023年6月末時点
		女性取締役比率	16.7	22.2	22.2	％		男性取締役：7人女性取締役：2人 ※2023年6月末時点
		コンプライアンス窓口相談件数	72	71	104	件	連結

※環境に関する数値は小数点以下切り捨て

SASBスタンダードに基づく情報開示

京急グループは、鉄道事業を中心に、不動産事業、流通事業、レジャー・サービス事業など、多角的に事業を展開しています。マテリアリティ分析によって特定したサステナビリティ重要課題に基づき、注力して対応していく指標を中心に、目標値の設定・進捗管理および実績開示をSASBスタンダードのセクターに囚われずに行ってまいります。
SASB対照表はこちらをご覧ください。

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