民営鉄道初となる「ドナー休暇制度」を導入しました

京浜急行電鉄株式会社（本社：横浜市西区、社長：川俣　幸宏、以下　京急電鉄）は、従業員の社会貢献活動への支援を目的に、民営鉄道で初となる「ドナー休暇制度」（以下本制度）を2023年12月16日（土）から導入いたしました。

本制度は、公益財団法人日本骨髄バンク（所在地：東京都千代田区、理事長：小寺　良尚、以下日本骨髄バンク）等を介した、骨髄等の提供を行う場合に、必要な外来受診や入院のための休暇を、ドナー自身の有給休暇を使用するのではなく、特別有給休暇として取り扱う制度です。本制度により、京急電鉄に所属する社員がドナーになった際の就業上の負担を軽減し、不特定多数の患者に提供しやすい環境をつくることができます。

京急電鉄は、今後も、グループ理念のもとで「社会の持続的発展への貢献」と「京急グループの持続的発展」のよりよい循環を目指していくサステナビリティ基本方針のもと、都市生活を支える企業集団として、社会貢献に向けた取り組みを推進してまいります。